中工網(wǎng)訊 日前，山東省總工會與省人社廳、省司法廳、省高院等聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立“四方聯(lián)動”機(jī)制加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解工作的意見》。要求四部門共同加強(qiáng)全省勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會大局穩(wěn)定。

  據(jù)山東省總相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，意見明確提出了建立健全勞動關(guān)系矛盾信息排查和預(yù)警預(yù)報、企業(yè)內(nèi)部自主協(xié)商及和諧創(chuàng)建、勞動糾紛多方參與和共同化解、職工法律援助服務(wù)對接和應(yīng)援盡援、群體性勞動關(guān)系矛盾快速處置和應(yīng)急聯(lián)動、勞動關(guān)系矛盾后續(xù)跟蹤及督促整改等6項工作機(jī)制。并盡快實現(xiàn)各方資源整合、信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動的常態(tài)化工作格局，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動關(guān)系苗頭性、傾向性問題得到及時化解，重大惡性勞動關(guān)系矛盾得到有效防范。

  例如：工會要主動與司法行政部門、勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)法律援助案源，實現(xiàn)“應(yīng)援盡援”。司法行政部門和工會要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)對接，對于符合法律援助條件的職工維權(quán)訴求，工會要引導(dǎo)職工接受司法行政部門法律援助機(jī)構(gòu)的服務(wù)；對于不符合法律援助條件的職工維權(quán)訴求，司法行政部門要引導(dǎo)職工接受工會法律服務(wù)。人社部門要支持工會在勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立工會法律援助窗口。

  山東省總相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作涉及方方面面,是一項系統(tǒng)性工程，僅靠工會“單打獨斗”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，建立“四方聯(lián)動”機(jī)制，有利于進(jìn)一步整合調(diào)解、仲裁、行政裁決等多種非訴訟化解資源，形成高效、便民、經(jīng)濟(jì)、互惠的多元化解機(jī)制，有利于滿足廣大職工對多元化解糾紛的需求。（工人日報—中工網(wǎng)記者叢民 通訊員劉曉林）