2018年省直機(jī)關(guān)工會(huì)工作要點(diǎn)

2018年省直機(jī)關(guān)工會(huì)工作，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞省委省直機(jī)關(guān)工委“163”整體工作布局和省總工會(huì)工作部署，提高政治站位，聚焦政治引領(lǐng)、聚焦建功立業(yè)、聚焦維權(quán)服務(wù)、聚焦自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚省直廣大干部職工在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中、在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程中走在前列，為全面開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面作出更大貢獻(xiàn)。

一、聚焦政治引領(lǐng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上來(lái)

1.全力抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。把學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。重點(diǎn)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，確保關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的決策部署在省直工會(huì)系統(tǒng)落地見(jiàn)實(shí)效。積極組織、精心指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、集中宣講等方式，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入職工群眾開(kāi)展面對(duì)面、互動(dòng)式宣講。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)宣傳思想和文化陣地的管理，把握正確輿論導(dǎo)向，持續(xù)加大宣傳力度，反映基層工會(huì)和職工學(xué)習(xí)貫徹的典型，營(yíng)造濃厚氛圍。積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

2.扎實(shí)做好中國(guó)工會(huì)十七大和省第十五次工代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。精心做好中國(guó)工會(huì)十七大、省第十五次工代會(huì)代表的推選工作，展示省直機(jī)關(guān)工會(huì)干部的良好形象。中國(guó)工會(huì)十七大和省第十五次工代會(huì)召開(kāi)后，迅速組織學(xué)習(xí)宣傳、抓好貫徹落實(shí)。

二、聚焦建功立業(yè)，引導(dǎo)廣大干部職工在服務(wù)新時(shí)代新目標(biāo)中展現(xiàn)新作為

3.以“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”為主題開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。貫徹落實(shí)《山東省總工會(huì)關(guān)于實(shí)施職工創(chuàng)新工程三年規(guī)劃的意見(jiàn)》。積極參加省總工會(huì)舉辦的職工職業(yè)技能競(jìng)賽，做好全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程行業(yè)性職工職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目申報(bào)工作。聚焦打好“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，在省直各部門(mén)單位分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，推動(dòng)各部門(mén)單位直屬機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦一批、基層工會(huì)自辦一批。大力培育勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的特色品牌，每個(gè)部門(mén)單位（系統(tǒng)）打造1—2個(gè)競(jìng)賽品牌。省直機(jī)關(guān)工會(huì)將組織或支持一批重點(diǎn)競(jìng)賽項(xiàng)目，充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力，在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中作出新貢獻(xiàn)。

4.以弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神為重點(diǎn)引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。聚焦三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，深入開(kāi)展五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)、優(yōu)秀工會(huì)工作者爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，把各類(lèi)審批部門(mén)、辦事窗口、服務(wù)崗位作為重點(diǎn)，促進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)工作延伸到第一線(xiàn)。做好全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、全國(guó)工人先鋒號(hào)和省勞動(dòng)模范、省先進(jìn)工作者推薦工作。大力宣傳勞模先進(jìn)事跡。加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。對(duì)歷年省級(jí)以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行調(diào)查摸底，精準(zhǔn)做好管理服務(wù)、關(guān)懷激勵(lì)工作。組織省以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者療休養(yǎng)。

三、聚焦維權(quán)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展

5.突出關(guān)愛(ài)職工工作。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。重點(diǎn)關(guān)注困難職工、艱苦崗位的一線(xiàn)職工。探索開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)露天行業(yè)、高溫行業(yè)、窗口行業(yè)、援藏援疆援青等艱苦崗位的一線(xiàn)干部職工。組織一線(xiàn)艱苦崗位職工療休養(yǎng)。出臺(tái)《省直機(jī)關(guān)困難職工救助辦法》，推進(jìn)困難幫扶常態(tài)化。探索困難職工建檔方式，分級(jí)建立困難職工幫扶基金，實(shí)施常態(tài)長(zhǎng)效幫扶。做好“冬送溫暖”“金秋助學(xué)”工作。

6.突出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突出抓好普遍建立職代會(huì)制度和廠(chǎng)（事）務(wù)公開(kāi)制度，持續(xù)深化落實(shí)企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制、工資集體協(xié)商制度。組織對(duì)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制運(yùn)行情況、職工代表大會(huì)制度落實(shí)情況、會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行調(diào)研檢查。

7.拓展工會(huì)女工工作。密切關(guān)注全面兩孩政策下女職工權(quán)益現(xiàn)實(shí)情況，在女職工就業(yè)保護(hù)、生育保障、愛(ài)心母嬰室（媽咪小屋）、四點(diǎn)半課堂等方面持續(xù)發(fā)力，積極引導(dǎo)各部門(mén)單位依托“職工之家”建設(shè)，常態(tài)化地做好哺乳期女干部職工關(guān)懷工作。探索推動(dòng)各部門(mén)單位設(shè)立“四點(diǎn)半課堂”，解決干部職工子女放學(xué)后無(wú)人看護(hù)問(wèn)題，幫助女職工解決后顧之憂(yōu)。舉辦健康知識(shí)講座，關(guān)注和促進(jìn)女性心理健康。

8.拓展省直機(jī)關(guān)全民健身運(yùn)動(dòng)。繼續(xù)搭建“菜單式”文體活動(dòng)自選平臺(tái)，兼顧競(jìng)技性和群眾性，廣泛開(kāi)展形式多樣的體育健身活動(dòng)。繼續(xù)組織省直機(jī)關(guān)“慶五一”低碳環(huán)保健步走和籃球、游泳、八段錦等全民健身競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦八段錦、橋牌培訓(xùn)班，大力推動(dòng)太極拳、八段錦進(jìn)機(jī)關(guān)，不斷擴(kuò)大覆蓋面、參與面。成立省直機(jī)關(guān)文體活動(dòng)興趣小組，發(fā)揮興趣小組的作用，進(jìn)一步豐富干部職工文化生活。

9.積極穩(wěn)妥推進(jìn)“惠員工程”。專(zhuān)題調(diào)研惠員工程，在推動(dòng)各級(jí)工會(huì)足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，研究具體推進(jìn)措施。

四、聚焦自身建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力

10.開(kāi)展工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)。按照“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”的要求，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范基層工會(huì)換屆選舉程序。梳理到期未按規(guī)定換屆的基層工會(huì)組織情況，督促指導(dǎo)依法換屆和增補(bǔ)選舉工作。推進(jìn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格認(rèn)證工作，完善工會(huì)法人制度。建立健全工會(huì)會(huì)員檔案，推行會(huì)員實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)員管理制度化、規(guī)范化、信息化。做好省直機(jī)關(guān)工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委加強(qiáng)本級(jí)工會(huì)的規(guī)范化制度化管理，努力把省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委打造成為省直干部職工的娘家。

11.加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。深入推進(jìn)《山東省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2015-2019年）》，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、職業(yè)道德標(biāo)兵為載體，深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，堅(jiān)持“基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)”并重，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。舉辦省直機(jī)關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)班。

12.加強(qiáng)職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工健康狀況調(diào)研，大力推進(jìn)關(guān)愛(ài)職工心理健康行動(dòng)的實(shí)施，通過(guò)舉辦講座、談心等形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工心理引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重視并帶頭做好思想政治工作,堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

13.做實(shí)叫響“星級(jí)職工之家”品牌。出臺(tái)《山東省省直機(jī)關(guān)星級(jí)職工之家建設(shè)暫行管理辦法》。以“六有”為基準(zhǔn)，以“評(píng)星級(jí)職工家”為手段，以爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工家”“職工信任的娘家人”為動(dòng)力，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。探索建立職工之家退出制度，避免一評(píng)定終身。適時(shí)召開(kāi)省直機(jī)關(guān)職工之家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議。按照要求推薦省級(jí)以上“模范職工之家”。

14.規(guī)范財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行全總、省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的具體意見(jiàn)和規(guī)定，依照法律和制度規(guī)定，建立單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬戶(hù)，依法、足額收繳會(huì)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)撥繳到位。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。組織工會(huì)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)題培訓(xùn)。實(shí)行各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納情況掛鉤，對(duì)會(huì)費(fèi)繳納嚴(yán)重不足的單位，取消一切評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。做好會(huì)計(jì)管理、資產(chǎn)管理和經(jīng)費(fèi)審查工作，對(duì)各部門(mén)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用情況進(jìn)行抽查，對(duì)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定和存在問(wèn)題較多的部門(mén)單位，將按程序和規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)處理。